Inhalt
- Praktikabilität und Kosteneinsparungen
- Benutzerfreundlichkeit für Mitarbeiter
- Keine Bugs, kein Stress - Ihre schrittweise Anleitung zur Erstellung lebensverändernder Software, ohne Ihr Leben zu zerstören
- Spezialisierte Anwendungen und Software
- Eine mobile Welt
Quelle: AntonioGuillem / iStockphoto
Wegbringen:
Unternehmen strömen aus mehreren guten Gründen zu BYOD. In der Tat kann diese Änderung unvermeidlich sein.
"Bring your own device" war ursprünglich ein kluges Schlagwort, aber jetzt ist es etwas, das viele Menschen für selbstverständlich halten. In der Branche des technischen Journalismus herrscht ein sehr öffentliches Gefühl, dass die BYOD-Revolution so lange andauern wird, bis die Idee, dass Mitarbeiter ihre persönlichen Geräte für die Arbeit verwenden, praktisch universell ist. In den letzten Jahren, einschließlich 2013 und 2014, prognostizierte Gartner für BYOD eine mögliche Quote von 50 Prozent und bietet weiterhin Indikatoren an, die darauf hinweisen, dass die Bewegung wächst, wenngleich einige der Herausforderungen detailliert dargestellt werden.
Trotz ernsthafter Sicherheitsbedenken in Bezug auf BYOD setzen Unternehmen diese digitalen Strategien definitiv mit einer enormen Geschwindigkeit ein. Schauen wir uns an, warum dies geschieht, und einige der überzeugendsten Gründe, warum Führungskräfte das Gefühl haben, einen BYOD-Ansatz einzuführen.
Praktikabilität und Kosteneinsparungen
Einer der Hauptgründe, warum sich einige Unternehmen für ein "Bring Your Own Device" entschieden haben, ist die geringe Kapitalrendite, die sie durch den Kauf arbeitsspezifischer Geräte für ihre Teams erzielen würden. (Profitieren Sie von der „harten“ und „weichen“ Rendite von BYOD von ComputerWorld, wenn Sie sich gegen die Richtlinienwand behaupten können.) Die meisten Unternehmen können es sich nicht leisten, die wettbewerbsfähigen Kosteneinsparungen zu vernachlässigen, die durch das Anmelden von Mitarbeitern im Intranet entstehen und von ihren eigenen Handys und Mobilgeräten aus an Arbeitsaktivitäten teilnehmen. (BYOD kann jedoch eigene Kosten verursachen. Weitere Informationen finden Sie in 3 BYOD-Kosten, die Unternehmen häufig übersehen.)
Das BYOD-Phänomen hat auch einen sehr praktischen Aspekt, der uns zum nächsten und sehr wichtigen Punkt führt: Mitarbeiter verwenden ihre persönlichen Geräte im Allgemeinen gern für die Arbeit, anstatt ein anderes Arbeitstelefon herumzuschleppen.
Benutzerfreundlichkeit für Mitarbeiter
Wenn Sie über BYOD sprechen, müssen Sie wirklich die Idee der Bequemlichkeit für die Arbeitnehmer einbeziehen. Viele von uns hatten zu der einen oder anderen Zeit einen Job, bei dem wir zwei Telefone bei uns hatten - unser persönliches Telefon und ein anderes, das vorübergehend von der Firma zugewiesen wurde. Wenn wir jedoch auf diese Situationen zurückblicken, ist es unwahrscheinlich, dass wir uns nach den Tagen sehnen, in denen wir mehrere Geräte hatten.
Ein zweites Arbeitstelefon bleibt oft irgendwo in einer Tasche stecken oder fehlt irgendwo im Haus. Darüber hinaus verstauen Mitarbeiter das Arbeitstelefon wahrscheinlich, sobald sie zu Hause sind, was es aus Sicht des Unternehmens um einiges ineffektiver macht.
Einige Leute sprechen vom "Social Buy-In für die Teilnahme nach Feierabend", das, obwohl es von Work / Life-Experten verleumdet wird, auch für viele Mitarbeiter, die Teil eines Teams sind, wichtig ist. Die Idee ist, dass die Mitarbeiter mit BYOD auf natürliche Weise Arbeitsaktivitäten in ihr Privatleben integrieren, anstatt die gesamte Kommunikation zu unterbrechen, sobald sie das Büro verlassen.
Dies ist wirklich ein zweischneidiges Schwert - und wieder würden viele Berater und persönliche Lebensberater sagen, dass BYOD in gewisser Weise wirklich in das Leben der Menschen eingreift. Aus praktischen Gründen bietet die Kommunikation mit der Arbeit auf einem persönlichen Gerät einen besseren Einblick in das Geschehen während der Abwesenheit - und viele Menschen möchten dies, da sie sich sonst nur mit Zeitproblemen auseinandersetzen müssen s sowieso später. Ein direktes Portal, über das Sie von einem persönlichen Gerät aus arbeiten können, ermöglicht es jemandem, für seine Mitarbeiter da zu sein. Dies kann in jedem Unternehmen von großer Bedeutung sein, in dem zeitkritische Probleme auftreten (und das sind nicht die meisten Unternehmen?).
Keine Bugs, kein Stress - Ihre schrittweise Anleitung zur Erstellung lebensverändernder Software, ohne Ihr Leben zu zerstören
Sie können Ihre Programmierkenntnisse nicht verbessern, wenn sich niemand um die Softwarequalität kümmert.
Spezialisierte Anwendungen und Software
Ein weiterer wichtiger Grund, warum Unternehmen in das BYOD-Geschäft einsteigen, ist die Tatsache, dass Anbieter alle möglichen neuen Anwendungen und Plattformen entwickeln, die im Grunde genommen für die Interaktion mit den persönlichen Smartphones der Benutzer konzipiert sind.
Ein Beispiel sind Kommunikationsplattformen wie Slack, ein trendiges Messaging-Programm, das sich in der digitalen Arbeitswelt sehr gut durchsetzt.
Ein anderes sind Workflow-Systeme wie Basecamp oder Trello, die einen Großteil der Messaging-Kette entlasten und in einen einheitlichen, dynamischen, von Mauern umgebenen Echtzeit-Garten umwandeln. Die Designer haben hart daran gearbeitet, diese Apps für Handys nutzbar zu machen, argumentieren BYOD-Befürworter. Warum also nicht davon Gebrauch machen?
Ganz zu schweigen von allen anderen branchenspezifischen Anwendungen, die den einzelnen Mitarbeitern ständig Verkaufsdaten, Betriebsinformationen oder geschäftsrelevante Erkenntnisse liefern - viele dieser Programme sind plattformunabhängig in Bezug auf Gerätebetriebssysteme konzipiert Daher ist es sinnvoll, dass jemand sein persönliches iPhone oder ein Telefon mit Android oder einem anderen Gerät verwenden kann und alle in einem gemeinsamen Online-Arbeitsbereich landen. (Wenn Mitarbeiter ihre eigenen Geräte verwenden, ist es wichtig, die Verwaltung mobiler Anwendungen zu verwenden. Weitere Informationen finden Sie unter Warum Ihr Unternehmen die Verwaltung mobiler Anwendungen verwenden sollte.)
Eine mobile Welt
Neben all den oben genannten konkreten Vorteilen für Unternehmen, die BYOD zulassen, gibt es eine weitere grundlegende Idee zu dieser Art von Praxis, die sich darauf bezieht, wie Technologie unser Leben in erheblichem Maße verändert.
Die Entwicklungen der letzten Jahrzehnte haben uns von Leuten, die an festen Stationen und in regelmäßigen Abständen kommunizieren, zu Leuten verändert, die auf viele verschiedene Arten kommunizieren, wo immer wir sind und wann immer jemand etwas zu uns zu sagen hat.
Für die jüngere Menge war das schon immer so. Aber selbst der Rest von uns kann sich nur schwer an eine Zeit erinnern, in der wir nur persönlich mit anderen Menschen oder an einem Festnetztelefonstand gesprochen haben. Münztelefone sind fast vollständig aus unserer nationalen Landschaft verschwunden, und die Festnetzanschlüsse der Haushalte verschwinden rasch. Zu diesem Zeitpunkt geht es jedoch nicht mehr nur um die mobile Entwicklung, sondern auch um das ständige Tauziehen zwischen Sprach- und Datendiensten.
So viele Menschen würden lieber reden als - aus dem einen oder anderen Grund übernimmt das Digitale und das Telefonieren als Institution wird zu einer Art altmodischem Luxus.
In dieser Realität ist BYOD unvermeidlich. Es ist etwas, das gesunder Menschenverstand ist. Es entspricht unserer Vorstellung von der idealen Schnittstelle zu unserer Vorstellung, welche Art von Kommunikation wir bevorzugen und was für unser Leben am bequemsten ist. Es hilft uns, Multitasking in einer Art und Weise durchzuführen, die die meisten von uns lieber nicht aufgeben möchten - und das ist wahrscheinlich der Hauptgrund, warum Unternehmen all ihre Chips auf BYOD setzen. Vielleicht ändert sich in Zukunft die Benutzeroberfläche - es handelt sich nicht mehr um ein Smartphone -, vielleicht handelt es sich um ein digitales Hologramm, das auf den Arm des Benutzers projiziert wird, oder um eine flexible kleine Rollout-Matte. Was auch immer es ist, es ist ziemlich wahrscheinlich, dass sowohl für Geschäfts- als auch für Freizeitzwecke dasselbe verwendet wird, anstatt zu versuchen, zwei von ihnen getrennt zu halten.