Inhalt
- 1. Holen Sie sich etwas Erfahrung (und wissen, wie man es präsentiert)
- 2. Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg
- 3. Machen Sie sich bereit für das eigentliche Interview
- Keine Bugs, kein Stress - Ihre schrittweise Anleitung zur Erstellung lebensverändernder Software, ohne Ihr Leben zu zerstören
- 4. Bitten Sie um ein Praktikum
- Letzter Rat
Quelle: Anakeseenadee / Dreamstime.com
Wegbringen:
Der Versuch, in die Tech-Branche einzusteigen, mag eine entmutigende Aufgabe sein, aber hier sind einige Tipps, die Ihnen auf Ihrem Weg helfen sollen.
Die Technologiebranche ist einer der am schnellsten wachsenden Sektoren. Tech-Jobs sind gut bezahlt und gefragt. Abgesehen davon, dass sie ein überdurchschnittliches durchschnittliches Jahresgehalt verdienen, werden Menschen, die sich für Technologie begeistern, Spaß daran haben, mit einigen der erstaunlichsten Innovationen der Welt zu arbeiten (wie KI, Blockchain) , selbstfahrende Fahrzeuge und vieles mehr). Unabhängig davon, ob Sie ein Cybersicherheitsspezialist, ein Datenanalyst oder ein Webentwickler werden möchten, sollten Sie einige Schritte unternehmen, um Ihre Chancen auf einen Einstieg in die Technologiebranche zu maximieren (Hinweis: Verbringen Sie viel Zeit auf YouTube und gehören Sie nicht dazu Sie). Werfen wir einen Blick.
1. Holen Sie sich etwas Erfahrung (und wissen, wie man es präsentiert)
Sie möchten Ihren ersten Job bekommen, haben aber nicht genug Erfahrung, um ein guter Kandidat zu sein. Trotzdem können Sie erst Erfahrungen sammeln, wenn Sie Ihren ersten Job gefunden haben, oder? Nun, obwohl dies in vielen Branchen ein kritisches Dilemma darstellt, ist dies in der Technik nicht unbedingt der Fall. Das bedeutet nicht, dass Sie Erfahrungen sammeln können, ohne zu arbeiten überhaupt. Sie können jedoch genug Erfahrung sammeln, indem Sie selbstständig arbeiten, und letztendlich nachweisen, dass Sie über die für den Job erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen, auch wenn Sie ein Neuling sind. (Lesen Sie die Geschichte eines Mannes über den Einstieg in die Tech-Branche in Wie ich einen IT-Job ohne Tech-Hintergrund bekam.)
Zum Beispiel schlug Stephen Tullos, Servicemanager bei My IT, vor, dass der Bau eines Labors bei Ihnen zu Hause eine großartige Möglichkeit sein könnte, einem potenziellen Interviewer „Leidenschaft, Hunger und praktisches Wissen“ zu zeigen. Sie können anfangen zu basteln und an kleinen Projekten zu arbeiten. und sammeln Sie nützliche Erfahrungen, die Sie leicht beschreiben können. Vergessen Sie nicht, dass die meisten Leute, die im Technologiebereich arbeiten, genauso nerdig sind wie Sie (ich selbst eingeschlossen).
Ebenso kann es eine großartige Möglichkeit sein, Ihr Fachwissen in einem guten Portfolio aus abgeschlossenen Projekten zu präsentieren. Auch wenn diese Projekte (wie Indie-Videospiele oder hausgemachte Websites) alles andere als perfekt sind, können sie einen großen Beitrag dazu leisten, die Fortschritte zu demonstrieren, die Sie als Profi erzielt haben. Je mehr Zeit Sie für diese Projekte aufwenden, desto leidenschaftlicher werden Sie sein, wenn es darum geht, sie Ihrem Interviewer zu beschreiben. Eine einzigartig witzige Präsentation zeigt auch Ihre Intelligenz und Persönlichkeit.
2. Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg
Wenn Tech-Unternehmen ihren idealen Kandidaten auswählen müssen, ist das erste, wonach sie suchen, eine Person, die passt. Er oder sie muss zur Branche, zum Unternehmen und zur Rolle passen - in dieser Reihenfolge. Wie viel wissen Sie über die Branche, in der Sie arbeiten werden? Nehmen wir zum Beispiel an, Sie möchten Social Media Manager werden. Eine Frage wie "Was denkst du über die Rolle von VK in den russischen sozialen Medien?" Mag ausgefallen erscheinen, aber - nun, es wird erwartet, dass du darüber Bescheid weißt alle Social Media, nicht nur oder Instagram. Sogar scheinbar harmloses Gerede über die neuesten Projekte von Zuckerberg kann ein Trick sein, mit dem Ihr Interviewer prüft, wie gut Sie in diese Branche passen. Die ganze Zeit, die Sie mit dem Studium Ihrer Branche verbringen, ist gut angelegt.
Dies ist jedoch nur das offensichtlichste Problem. Wenn Sie sich mit der Branche im Allgemeinen auskennen, wie zeigen Sie, dass Sie dazu gehören das besondere Unternehmen? Ihre Ideale, Motivationen und Ziele sollten denen dieser Marke entsprechen - und dies sollten Sie nicht nur mit den Worten „Ich liebe und Ihre Produkte“ unter Beweis stellen. Nehmen Sie sich Zeit, um die Grundwerte des Unternehmens zu erforschen und sie zu verstehen. Informieren Sie sich über die wichtigsten Ereignisse, die jüngsten Neuigkeiten, und sehen Sie sich an, was sie bisher erreicht haben. Ihr Ziel ist es herauszufinden, was sich mit Ihren eigenen Werten, Erfahrungen und Fähigkeiten überschneidet. Du bist dabei für den Lebensstil, nicht nur für den Lohn.
3. Machen Sie sich bereit für das eigentliche Interview
Selbst wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um eine Rolle anzustreben, ist das eigentliche Interview für die meisten Kandidaten immer noch ein Stolperstein. Eigentlich ist es das das Stolperstein für alle Kandidaten außer dem, der angestellt wird. In der Technologiewelt ist Bildung weniger wichtig als Ihre Fähigkeit, rechtzeitig zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Bereiten Sie sich also darauf vor, Fragen zu beantworten, wie Sie praktische Probleme lösen könnten, anstatt sich ausführlich über Ihr Bildungsniveau und Ihre Abschlüsse zu informieren. Mithilfe des Netzwerks können Sie herausfinden, wonach Personalvermittler suchen, und ihnen etwas mitteilen, das sie wirklich beeindruckt und Ihnen hilft, die Rollenüblichkeit zu demonstrieren.
Eine der schwierigsten Fragen, mit denen Sie möglicherweise konfrontiert werden, lautet: „Was ist Ihr Zielgehalt?“ Ich persönlich hasse es immer, diese Frage zu hören. Wenn Sie zuerst gefragt werden, befinden Sie sich bei Verhandlungen immer in einer schwächeren Position, und Sie werden nie erfahren, ob Sie zu viel oder zu wenig gefragt haben - es sei denn, Sie haben eine Gehaltsrecherche durchgeführt. Werfen Sie einen Blick auf Glassdoor - Sie können eine Menge Informationen von Leuten finden, die in ähnlichen Positionen arbeiten, oder Payscale für einen allgemeineren Ansatz. Die beste Antwort ist jedoch, immer flexibel zu sein - geben Sie niemals eine eindeutige Antwort ab wie „Ich möchte mindestens X $.“ Wenn Sie etwas sagen wie „Mein idealer Gehaltsbereich liegt zwischen X $ und Y $, aber ich möchte wirklich Folgendes Ein Unternehmen, das mir die Möglichkeit bietet, mit dem Team zusammenzuwachsen und mir die Chance zu geben, mich und meine Karriere zu verbessern. “ gewöhnlich funktioniert viel besser.
Keine Bugs, kein Stress - Ihre schrittweise Anleitung zur Erstellung lebensverändernder Software, ohne Ihr Leben zu zerstören
Sie können Ihre Programmierkenntnisse nicht verbessern, wenn sich niemand um die Softwarequalität kümmert.
4. Bitten Sie um ein Praktikum
Manchmal sind Sie einfach nicht erfahren genug, um bei Ihrem ersten Vorstellungsgespräch eine Rolle anzustreben - insbesondere eine mit viel Verantwortung. Verzweifeln Sie jedoch nicht. Viele Technologieunternehmen stellen gerne junge Praktikanten ein, um ihre eigenen zukünftigen Mitarbeiter zu „wachsen“ und ihre Loyalität im Laufe der Zeit zu stärken. Auch wenn sie nicht aktiv nach einer Praktikumsstelle suchen, haben Sie keine Angst und fragen Sie sie einfach. Ein Praktikum vor dem Abschluss ist eine hervorragende Möglichkeit, Branchenerfahrung und das dringend benötigte Know-how zu sammeln, das die größeren Marken von Ihnen verlangen.
Sie erfahren auch viel über den tatsächlichen Arbeitsmarkt und wie anspruchsvoll das Arbeitsleben in der Realität ist. Ein gutes Praktikum bringt Ihnen bei, wie Sie wettbewerbsfähig sind, und kann Sie daran hindern, Fehler zu machen, die Sie später im Leben bereuen werden, z. B. zu viel Zeit damit zu verbringen, sich auf ein Fachgebiet zu spezialisieren, das Sie auf Dauer vielleicht nicht mögen. Und vergessen Sie nicht, dass es nicht wirklich wichtig ist, ob das Praktikum bezahlt wird oder nicht - wenn Sie die Chance haben, für Apple oder Microsoft zu arbeiten, verpassen Sie einfach nicht die Gelegenheit. (Weitere Ratschläge finden Sie unter Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Karriere - Ratschläge von erfahrenen IT-Experten.)
Letzter Rat
Der beste Rat, den ich persönlich allen jungen Technikbegeisterten geben kann, die auf der Suche nach einem Job sind, ist - betonen Sie nicht zu viel. Obwohl es stimmt, dass diese Branche stark umkämpft ist, ist die Tech-Welt dennoch voller „aufgeklärter“ Menschen und daher eine der zugänglichsten. Menschen, die in der Technik arbeiten, müssen unbedingt aufgeschlossene Menschen sein, die flexibel genug sind, um sich kontinuierlich an Veränderungen anzupassen.
Machen Sie sich also keine Sorgen, dass Sie bei Ihrem ersten Versuch den besten Job finden. Wenn Sie über die richtigen Talente und Fähigkeiten verfügen, ist es nur eine Frage der Zeit, bis Sie jemand „entdeckt“ und Ihnen eine Rolle anbietet, die wirklich zu Ihnen passt.